Abwesenheit

shyftplan vereint Urlaubsplaner und Dienstplan. Du hast immer im Blick, wer krank ist, einen freien Tag hat oder Urlaub nimmt.

Screenshot “Krankheit oder Urlaub”

Krankheit oder Urlaub

Wenn eine Abwesenheit bei shyftplan erstellt wird, kann z.B. zwischen Krankheit und Urlaub gewählt werden. Es ist im Urlaubsplaner immer ersichtlich, welcher Mitarbeiter krank geworden ist oder Freizeit geplant hat.

Screenshot “Bezahlt oder unbezahlt”

Bezahlt oder unbezahlt

Du kannst zusätzlich im Dienstplaner zwischen bezahlter und unbezahlter Abwesenheit wählen. So hast du immer einen Blick auf die Gehälter und die Kosten in deinem Betrieb.

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Screenshot “Planungshilfe”

Planungshilfe

shyftplan zeigt dir an, wenn für einen Mitarbeiter eine Abwesenheit erstellt wurde und du ihn zu dieser Zeit einplanen willst. So unterstützt dich die Verbindung zwischen Urlaubsplaner und Schichtplan perfekt bei der Verwaltung.

Stundenberechnung

An unregelmäßigen Arbeitszeiten und Teilzeitkräften scheitert shyftplan nicht, sondern entfaltet sein volles Potenzial.

Screenshot “Abwesenheit bei unregelmäßiger Arbeit”

Abwesenheit bei unregelmäßiger Arbeit

shyftplan erkennt auch bei unregelmäßigen Diensten die eigentlichen Arbeitstage und verrechnet sie im Urlaubsplaner. In längeren Zeiträumen wird dadurch die korrekte Urlaubszeit errechnet.

Screenshot “Berechnung des Resturlaubs”

Berechnung des Resturlaubs

Bei shyftplan kann der Urlaubsanspruch deiner Mitarbeiter auch in Stunden angegeben werden. Dann gibt dir der Dienstplaner immer eine Übersicht, wer noch wieviele Stunden Urlaub nehmen kann.

Screenshot “Berechnung der Abwesenheitsstunden von Teilzeitkräften”

Berechnung der Abwesenheitsstunden von Teilzeitkräften

Teilzeitkräften werden bei den Abwesenheitstagen nur die Stunden berechnet, die sie tatsächlich gearbeitet hätten. shyftplan hat die Arbeitsstunden je Tag gespeichert und arbeitet mit diesen.

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