Hier finden Sie alles rund um das Thema Workforce Management. Bleiben Sie up-to-date mit shyftplan.
Wer als modernes Industrieunternehmen qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und auch langfristig behalten will, muss mehr bieten können als ein gutes Gehalt.
In diesem Artikel erfahren Sie, wie künstliche Intelligenz und Automatisierungen die Erstellung und Verwaltung von Qualifikationsmatrizen im Personalmanagement effizienter und einfacher gestalten können.
In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie als Arbeitgeber zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wissen müssen und wie die EAU funktioniert.
In Zeiten wie einer pandemischen Lage sahen sich viele Unternehmen mit ausbleibenden Aufträgen und einer verminderten Nachfrage konfrontiert. Eine in Betracht gezogene Lösung die unerwarteten wirtschaftlichen Herausforderungen zu meistern, ist Kurzarbeit. Doch was bedeutet das für Unternehmen und Beschäftigte?
Unsere Checkliste zeigt Ihnen auf einen Blick was eine krisenfeste Personaleinsatzplanung ausmacht und wie shyftplan Ihnen dabei helfen kann.
Mit der Digitalisierung haben sich viele Dinge innerhalb der Arbeitswelt verändert: Von Künstlicher Intelligenz, über Vollautomatisierung bis hin zum Home Office. Was bedeutet das für Firmen und Mitarbeiter?
Dass Kommunikation wichtig ist, wissen wir. Doch was ist das Besondere an Mitarbeiterkommunikation? Auch in diesem Bereich halten digitale Lösungen Einzug in Unternehmen aller Branchen.
Bei Digitalisierungsprozessen ist die Rolle der Führungsebene kritisch für den Erfolg des Projektes. “Digital Leadership” bedeutet hier ein Vorangehen bei der Umstrukturierung vom Analogen zum Digitalen, eine Einführung des "Digital First-Denkens" in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens.
Starre Arbeitszeiten und strenge Leistungskontrollen am Arbeitsplatz sind von gestern. Der moderne Arbeitnehmer ist selbstbestimmt und flexibel. Hier erfahren Sie, wie man den aktuellen Anforderungen gerecht wird.
Auch wenn der Begriff Industrie 4.0 in aller Munde ist, bleibt er abstrakt. Was genau verbirgt sich also hinter dem Begriff Industrie 4.0? Wie sieht die Fabrik von morgen aus? Was bedeutet das für unsere Wirtschaft?
Die Globalisierung, der demografische Wandel und der rasante technologische Fortschritt haben unsere Gesellschaft, Kultur und Wirtschaft grundlegend verändert und verändern sie noch. Von diesem Umbruch ist auch die Art und Weise wie wir arbeiten betroffen
New Work beinhaltet meist diverse verheißungsvolle Buzzwords, so auch "flexible Arbeitszeit". Doch was steckt hinter dem Versprechen von flexibler Arbeitszeit und wie genau können starre Arbeitsstrukturen flexibilisiert werden?
Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort die richtigen Aufgaben erledigen lassen – in der Theorie klingt die Personalplanung und der Einsatz von Personal im Unternehmen simpel. In der Praxis stehen viele Unternehmen vor großen Herausforderungen.
Die Einsatzplanung ist nur einer von vielen immer komplexer werdenden Unternehmensprozessen. Und doch ist es ein ganz grundlegender hinter dem sich oft sehr viel nicht ausgeschöpftes Potential versteckt. Der Erfolg der Planung hängt von unterschiedlichsten individuellen Aspekten ab.
