Checkliste: Dienstplanung in der Corona-Krise

Das Corona-Virus beherrscht die Nachrichten und bestimmt unseren privaten sowie beruflichen Alltag. Unternehmen stehen vor der Herausforderung trotz Kurzarbeit und längerer Mitarbeiterausfälle das Personal weiterhin möglichst effizient zu planen.

Unsere Checkliste zeigt Ihnen auf einen Blick was eine krisenfeste Personaleinsatzplanung ausmacht und wie shyftplan Ihnen dabei helfen kann.

Grundsätzlich gilt:

✔️ Zuständigkeiten für die Dienstplanung klar definieren

✔️ Umfassenden Überblick über die Personallage behalten

✔️ Einhalten von gesetzlichen und vertraglichen Arbeits- und Pausenzeiten

Worauf Sie jetzt besonders achten sollten

✔️ Kommunikation des Dienstplans an alle Mitarbeiter

✔️ Notwendige Hygiene-Maßnahmen implementieren

✔️ Krisenbedingte Kommunikations- & Vertretungsregeln klar definieren

✔️ Abwesenheitsmanagement an die Krisenlage anpassen

✔️ Unkomplizierte Einstellungsprozesse gewährleisten

✔️ Umfassenden Überblick über die Personallage behalten

✔️ Automatische Prüfung gesetzlicher Vorgaben

✔️ Kein Hinterher-Telefonieren mehr notwendig

✔️ Stärken der Mitarbeiterzufriedenheit

✔️ Minutengenaue Erfassung der Arbeitszeiten im digitalen Stundenkonto

✔️ Möglichkeit einer Teil- bis Vollautomatisierung Ihrer Personalplanung

Krankmeldungen kompensieren, persönliche Kontakte der Angestellten vermeiden und gleichzeitig dafür Sorge tragen, dass der Betrieb aufrecht erhalten wird - das sind nur ein paar der aktuellen Herausforderungen.

Unser Expertenteam berät Sie zugeschnitten auf Ihre Situation dazu, wie Sie die Krise meistern können. Im kostenfreien Beratungstermin erfahren Sie

✔️ Wie Sie Mindestbesetzungen sicherstellen - auch bei hohen Krankenständen
✔️ Wie Sie Ihre Schichtplanung auf Kontaktvermeidung optimieren
✔️ Wie Sie Teilzeitkräfte und externes Personal flexibel einplanen können

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