Stellen Sie sicher, dass jede Aufgabe von qualifiziertem Personal ausgeführt wird. Mit den aufgabenspezifischen Kompetenzprofilen definieren Sie präzise, welche Skills für welche Tätigkeit unerlässlich sind – direkt integriert in Ihre Schichtplanung.

Ein kritischer Arbeitsplatz wird falsch besetzt, weil dem Planer nicht bewusst war, dass eine spezielle Zertifizierung nötig ist. Die Information, wer was darf, ist oft in statischen Qualifikationsmatrix-Excel-Listen oder im Kopf der Teamleitung vergraben. Das führt zu Qualitätsproblemen, Sicherheitsrisiken oder Compliance-Verstößen.
Mit shyftskills definieren Sie klare Anforderungsprofile für jede Rolle, jeden Arbeitsplatz oder jede spezifische Aufgabe. Diese Profile stellen sicher, dass der qualitative Personalbedarf und die tatsächlichen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter immer exakt übereinstimmen.
Legen Sie detailliert fest, welche Zertifikate, Schulungen oder Fähigkeiten (z.B. „Ersthelfer", „Brandschutzhelfer", „Sprache: C1 Englisch") für bestimmte Aufgaben oder Schichten zwingend erforderlich sind. So entsteht automatisch eine lückenlose Qualifikationsübersicht Ihrer Mitarbeiter, die auch strengen Audits (z. B. ISO 9001) standhält.
Verknüpfen Sie die Kompetenzprofile direkt mit Ihren Schichtvorlagen.
Ihr Betrieb ändert sich? Passen Sie Kompetenzprofile jederzeit an neue gesetzliche Vorgaben, interne Standards oder geänderte Maschinenanforderungen an. Im Gegensatz zu einer starren Qualifikationsmatrix-Vorlage sind Änderungen in shyftskills sofort für alle Planer in Echtzeit sichtbar.

Verwalten Sie alle Zertifikate digital an einem Ort und verpassen Sie keine Rezertifizierung mehr

Erkennen Sie Skill-Lücken im Dienstplan in Echtzeit und erstellen Sie revisionssichere Reports für Audits.

Verbinden Sie LMS- und HR-Tools via shyftconnect für einen automatisierten Datenabgleich in Echtzeit.