Unsere Vision: The Digital Transformation of Workforce Management

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Arbeitnehmer managen, durch den Einsatz digitaler Technologien zu revolutionieren. Durch die Integration digitaler Tools in das Workforce Management wollen wir die Effizienz steigern, den Verwaltungsaufwand reduzieren und somit die tägliche Arbeit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbessern.

shyftplan in Zahlen

Mitarbeiter

Nationalitäten

Geschäftskunden

Kaffeekonsum pro Jahr

Unsere Grundsätze

01.

Kundenorientierung

Denken und Handeln beginnen aus der Perspektive des Kunden.

02.

Vorausschauendes Denken

Hervorragende Arbeit zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, die nächsten Schritte vorauszusehen und vorzubereiten.

03.

Ergebnisorientiert

Unser Denken und Handeln wird von den gewünschten Ergebnissen geleitet, die wir erreichen wollen.

04.

Engagement von Anfang bis Ende

Die volle Verantwortung zu übernehmen bedeutet, die Verantwortung für den gesamten Prozess zu übernehmen, von Anfang bis Ende.

05.

Wertschätzung für Kollegen

Respekt durch angemessene Vorbereitung von Meetings, zeitnahe Reaktion auf Nachrichten und Einladungen oder bei der Aufteilung von Aufgaben wie dem Geschirrspülen.

Unser Büro

Berlin

Ritterstr. 26, 10969 Berlin

Unser Management

Jan-Martin Josten
Gründer & CEO

Dr. Farhood Torabian
Managing Director & COO

Tamino Martinius
CTO

Manuel Ross
CCO

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