Pressemitteilung: shyftplan präsentiert shyftskills – das Skill-Management-System für intelligentes Qualifikationsmanagement
Berlin, 06.05.2025 – shyftplan, einer der führenden SaaS-Anbieter für automatisierte Schichtplanung, erweitert sein Portfolio um shyftskills – eine intelligente Skill-Matrix, die Qualifikationsmanagement und Schichtplanung vereint. Das neue Produkt ermöglicht es, Qualifikationsmanagement und Personaleinsatzplanung effektiv zu verbinden. Entwickelt für dynamische Umfelder mit hoher operativer Komplexität und stetigem Bedarf an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Mit shyftskills lassen sich Qualifikationen direkt in die operative Personaleinsatzplanung einbinden, Schulungsmaßnahmen gezielt steuern und Compliance-Anforderungen zuverlässig erfüllen.

„Erfolgreiche Unternehmen von morgen lassen sich nicht mit den Werkzeugen von gestern steuern. Um den steigenden Anforderungen von Markt und Personal gerecht zu werden, braucht es vernetzte, automatisierte Lösungen. Mit shyftskills bieten wir Betrieben die Datengrundlage für eine intelligente und qualifikationsbasierte Allokation ihrer Talente“, erklärt Jan-Martin Josten, Gründer von shyftplan.
Schichtplanung trifft Skill-Management – effizient, flexibel und revisionssicher
shyftskills sorgt dafür, dass Mitarbeitende automatisch entsprechend ihrer Qualifikationen eingeplant werden. Qualifikationslücken und Schulungsbedarfe lassen sich frühzeitig erkennen, um Weiterbildungsmaßnahmen rechtzeitig einzuplanen. Neben der operativen Unterstützung sorgt shyftskills für eine durchgängige, auditsichere Dokumentation aller Qualifikationen und Schulungen. Dank Echtzeit-Tracking und LMS-Integration sind alle relevanten Nachweise jederzeit abrufbar – insbesondere zur Erfüllung von Anforderungen wie ISO 9001 oder IATF 16949.
shyftskills kommt bereits in der Praxis zum Einsatz und verbindet Qualifikationsmanagement und Personaleinsatzplanung – mit messbarem Nutzen für die Fertigung:
„Wenn Qualifikationen automatisch in der Personaleinsatzplanung berücksichtigt werden, gewinnt die Produktion im Schichtbetrieb an Flexibilität und Sicherheit – Engpässe lassen sich deutlich leichter auffangen. So lässt sich sicherstellen, dass ausreichend qualifiziertes Personal zur richtigen Zeit am richtigen Ort im Einsatz ist“, sagt Jan Tornow, Gruppenleiter Gehäuse- und Rotorfertigung bei Siemens Energy.
shyftskills – Ihre Qualifikationsmatrix für intelligente Mitarbeiterentwicklung
Gerade in Zeiten wachsender Anforderungen an Flexibilität, Dokumentationspflichten und kontinuierliche Weiterbildung bietet shyftskills einen skalierbaren Ansatz, mit dem Unternehmen ihre Personaleinsatzplanung effizienter gestalten und nahtlos mit dem Qualifikationsmanagement verzahnen können.
„Der Fachkräftemangel, die Digitalisierung und steigende regulatorische Anforderungen zwingen die Wirtschaft, manuelle und Excel-basierte Prozesse zu überdenken. shyftskills setzt genau hier an, automatisiert fehleranfällige Prozesse und fördert die gezielte Weiterentwicklung der Belegschaft – für mehr Effizienz und Resilienz“, betont Dr. Farhood Torabian, CEO von shyftplan.
Statt isolierter Excel-Einzellösungen bietet shyftskills eine integrierte Plattform, die Qualifikationen in Echtzeit erfasst und in die operative Planung einbindet. So wird Qualifikationsmanagement vom Verwaltungsakt zur wertschöpfenden Führungsaufgabe.
shyftskills ist ab sofort verfügbar – für Organisationen, die ihr Qualifikationsmanagement gezielt steuern und nahtlos in bestehende Systeme integrieren möchten. Weitere Informationen zur Lösung und zum Einsatz in der Praxis finden Sie unter: www.shyftplan.com/shyftskills.
Über shyftplan
shyftplan ist Anbieter von KI-gestützten Lösungen für die Schichtplanung und das Qualifikationsmanagement. Die cloud-native Software optimiert das Workforce Management, ist für Tausende von Mitarbeitern skalierbar und somit auch für komplexe Planungen geeignet. Mit shyftskills integriert shyftplan Qualifikationsmanagement direkt in die Schichtplanung, um die Personalentwicklung auf dem Shopfloor gezielt zu steuern und die Einhaltung von Compliance-Anforderungen sicherzustellen.
Als zertifizierter SAP-Partner bietet shyftplan eine SAP-Standardschnittstelle und lässt sich nahtlos in Bedarfs- und Personalplanungstools wie APO, HCM oder SuccessFactors integrieren. Die Software ist DSGVO-konform und erfüllt alle zentralen Anforderungen an die Informationssicherheit.
Seit seiner Gründung 2013 in Berlin ist shyftplan zu einem internationalen Team von über 60 Experten gewachsen. Mehr als 400 Unternehmen, darunter Siemens Energy, ZF und Südzucker, nutzen shyftplan, um ihre Schicht- und Qualifikationsverwaltung zu digitalisieren und Prozesse effizienter zu gestalten.
Pressekontakt
Nikita Ryazantsev
Manager PR
0176 41524509
nryazantsev@shyftplan.com