Whitepaper: Siemens Energy

Kl-unterstützte Schichtplanung für höhere Mitarbeiterzufriedenheit und mehr Produktivität. Erfahren Sie, was den Energietechnik-Konzern zu einem Vorreiter der digitalenPersonaleinsatzplanung macht.

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Das erwartet Sie:

Siemens Energy bewältigt hochkomplexe Tarifwerke, strenge Sicherheitsvorgaben und eine tiefe IT-Landschaft. Das Whitepaper fokussiert sich auf die technische Integration einer Software für das Workforce Management in industriellen Großkonzernen.

  • Nahtlose SAP-Datenflüsse: Eine direkte Schnittstelle ermöglicht die Schichtplanung in SAP, sodass HR-Stammdaten, Qualifikationen und Zeiterfassungssysteme ohne Medienbrüche synchronisiert werden.
  • Tarifkonformität: Eine automatische Schichtplanung berücksichtigt komplexe Betriebsvereinbarungen und Arbeitszeitgesetze (wie Ruhezeiten) technisch und ohne manuellen Prüfaufwand durch Schichtleiter.
  • Sicherheitsvorgaben: Die Software für das Qualifikationsmanagement stellt systemseitig sicher, dass ausschließlich speziell zertifiziertes Personal an kritischen Hochspannungsanlagen eingeplant wird.
  • Industrie-Fokus: Die Schichtplanung in der Produktion wird dezentralisiert, indem eine Software zur Schichtplanung die Verantwortung unter Einhaltung aller Regeln teilweise an die Belegschaft (z. B. bei Schichttausch) übergibt.
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