Arbeitszeitkonten auf einen Blick

shyftplan berücksichtigt die Arbeitszeitkonten Ihrer Mitarbeiter automatisch bei der Schichtplanung. So vermeiden Sie Überstunden und gewährleisten Transparenz.

Einfache Erfassung, klare Übersicht in Echtzeit

Mit shyftplans Arbeitszeitkonten können Sie die Stundenbilanz ihrer Mitarbeiter in Echtzeit verfolgen und automatisch bilanzieren. So haben Sie Über- und Unterstunden immer im Blick und können diese bei der Personaleinsatzplanung berücksichtigen, um arbeitsrechtlichen oder betriebsintern Regelungen gerecht zu werden. Für Ausdrucke stehen Ihnen Excel und CSV-Exports zur Verfügung.

Kunden-Favorit: Automatisches Ausstempeln und Live-Übersicht der Anwesenheiten

Mit der digitalen Stempeluhr in der shyftplan App gehören manuelle Zeitstempel der Vergangenheit an. shyftplan ermöglicht automatisches Ausstempeln, sodass keine Arbeitsminute unerfasst bleibt. Die Live-Anzeige der Mitarbeiteranwesenheit ermöglicht Ihnen als Planer eine Echtzeit-Übersicht über den Anwesenheitsstatus Ihrer Mitarbeiter und erleichtert so die Koordination.

Sie haben bereits eine Lösung zur Arbeitszeiterfassung?

Kein Problem! shyftplan integriert gängige Lösungen zur Arbeitszeiterfassung, um Ihnen ein ganzheitliches Bild bei der Schichtplanung zu bieten. Durch die Integration werden die erfassten Arbeitszeiten in Ihren Arbeitszeitkonten verbucht und bei der Schichtplanung berücksichtigt. So vermeiden Sie unnötige Überstunden.

Kunden-Favorit: Effiziente Kommunikation mit Mitarbeitern

Über automatischen Benachrichtigung können Sie effizient und DSGVO-konform mit Ihrer Belegschaft kommunizieren. Jede Anmerkung zur Arbeitszeitkorrektur löst eine automatische Benachrichtigung aus, die sowohl Sie als Manager als auch die betreffenden Mitarbeiter erreicht. So können alle Beteiligten zeitnah auf Änderungen reagieren und die Arbeitszeiterfassung bleibt präzise und transparent.

Zeiterfassung – Nachträgliche Anpassung der Arbeitsstunden

Mit shyftplan können Ihre Mitarbeiter, ihre Arbeitsstunden nachträglich erfassen und korrigieren. Dies fördert nicht nur die Genauigkeit der Datenerfassung, sondern auch das Vertrauen und die Zufriedenheit im Team. Als Manager erhalten Sie Vorschläge zur Korrektur der Arbeitszeiten direkt von Ihren Mitarbeitern und können darauf schnell und unkompliziert reagieren. Dies sorgt für Klarheit und Fairness auf beiden Seiten.

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