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Funktionalitäten im Überblick

Schichtplanung einfach, fair und automatisiert. shyftplans Funktionen im Überblick.

Automatisierte Schichtplanung

Per Knopfdruck zum Schichtplan

  • KI-unterstützte Schichtzuweisung
  • Integrierte Bedarfsplanung
  • DSGVO-konforme Mitarbeiterkommunikation
Mitarbeiterzuweisung Still
Abwesenheiten mobile DEU 3

Abwesenheitsmanagement

Befreien Sie sich von den größten Zeitfressern in der Personaleinsatzplanung:

  • Besetzung von Personalausfällen
  • Jahresurlaubsplanung
  • Schichttausch
Arbeitszeitkonto

Arbeitszeitkonto

Ausgeglichene Arbeitszeiten garantiert: Unser System managt Arbeitskonten, Überstunden fallen nur im Notfall an.

  • Integration von Arbeitszeitkonten
  • Integration von Tools zur Zeiterfassung
  • Zeiterfassung via shyftplan
16 9 Master Data Device Frame ENG

Mitarbeiterdaten und -rechte

Mit shyftplans Standardintegration für alle gängigen Systeme sind Ihre Daten stets aktuell und auf einen Blick verfügbar.

  • Automatische Synchronisierung von Mitarbeiterdaten
  • Vermeidung von doppelter und manueller Datenpflege
  • DSGVO-konform

Systemintegration

Nutzen Sie shyftconnect, oder unsere offene REST API, um shyftplan problemlos mit Ihren bestehenden Lösungen zu verknüpfen.

  • Standardintegration zu SAP, Personio und allen anderen gängigen Systemen
  • Minimaler Integrationsaufwand
  • Umfangreiche Dokumentation und Support
shyftconnect Deutsch blaue Wolke mit weißem Hintergurnd

Berechnen Sie Ihr Einsparpotenzial ganz einfach mit unserem ROI-Rechner

shyftplan ist bei zahlreichen deutschen Großkonzernen im Einsatz. Unser ROI-Rechner basiert auf den Erfahrungswerten, die wir im Zuge der Projekte zusammen mit unseren Kunden sammeln.

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Ihr jährliches Einsparpotential beträgt bis zu

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Erhalten Sie eine personalisierte Bewertung Ihres Einsparpotentials

Führende Industrieunternehmen setzen mit shyftplan bereits Effizienzgewinne in Millionenhöhe um. Buchen Sie einen Termin mit unseren Schichtplanungsexperten, um eine personalisierte Bemessung Ihres Einsparpotenzials zu erhalten.

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„Anstatt starre 2- oder 3-Schichtmodelle zu planen, können wir nun dem Mitarbeiter die Möglichkeit geben, sich eigenständig auf seine gewünschten Schichten zu bewerben. Das Tool prüft automatisch, ob die Rahmenbedingungen eingehalten werden.“
— Jan Tornow I Siemens Energy, Berlin