Inspiration

Wenn Sie Ihr Unternehmen nach vorne bringen wollen, müssen Sie neue Impulse setzen. Aber welche? Welche Schritte können Sie mit Ihrem Unternehmen gehen? Lassen Sie sich inspirieren – und entdecken Sie ungeahnte Möglichkeiten.

Datenschutz bei shyftplan

Mit shyftplan kombinieren Sie das Beste aus zwei Welten: In Ihrer Schichtplanungs-Software trifft die Bedienungsfreundlichkeit privater Apps auf Datenschutz und IT-Sicherheit auf Enterprise Niveau. Dies hat bereits Unternehmen wie Siemens, ZF, Krones, Mercedes Benz und Fressnapf überzeugt.

SaaS vs. On-Premises - Was ist die richtige Lösung für Ihre Schichtplanung?

Grundsätzlich gibt es zwei Modelle, eine Schichtplanungssoftware zu beziehen: Software-as-a-Service (SaaS) und On-Premise. Je nach Ihrer unternehmerischen Situation kann ein Modell klar gegenüber dem anderen überlegen sein.

Personaleinsatzplanung mit Excel: ein Abgesang

Personaleinsatzplanung mit Excel ist seit Jahren Alltag. Doch das bedeutet nicht, dass es reibungslos funktioniert – ganz im Gegenteil. Ein Beschwerde-Brief an ein überschätztes Programm.

Was wäre, wenn Dienstpläne sich wie von selbst planen könnten?

Schichtpläne zu erstellen frisst Zeit und Ressourcen: Neben zeitlichen Faktoren, Vorschriften und Vereinbarungen sind auch die Wünsche der Mitarbeiter wichtig.

Wie können wir Datenschutz neu denken?

Datenschutz ist mehr als nice to have – spätestens seit der Einführung der DSGVO ist es ebenso wichtig wie beispielsweise das Arbeitsrecht.

Interview: Zwischen Theorie und Praxis

Um herauszufinden, wie wir Unternehmen helfen können, schauen wir nicht nur auf die Zahlen und Fakten – sondern sprechen auch mit den Mitarbeitern.

EasySecure x shyftplan

Unsere Kunden benötigen bedarfsangepasste Lösungen, die wir gemeinsam mit EasySecure bieten können. Ein Interview mit easysecure:

Aus Engagement wird Unternehmenserfolg: Wie man Mitarbeiter motiviert

Es ist der Traum eines jeden Chefs: dass das eigene Personal mit Elan und Energie an die Arbeit geht, anstatt stur Dienst nach Vorschrift zu machen. Aber wie erhält man motivierte Mitarbeiter?