Schichtplanung für SAP SuccessFactors. Voll integriert. Einfach skalierbar.

shyftplan erweitert SAP SuccessFactors um eine automatisierte, regelkonforme Schichtplanung – für saubere HR-Prozesse und weniger manuellen Aufwand.

Jetzt Demo anfragen

Durchgängige HR-Prozesse – ohne zusätzliche Pflege

shyftplan verbindet sich nahtlos mit SAP SuccessFactors. Stammdaten, Qualifikationen und Abwesenheiten fließen automatisch in die Schichtplanung. So bleibt alles konsistent, transparent und auditfähig.

Ihre Vorteile:

Keine doppelte Datenpflege
Einheitliche HR-Datenbasis für Planung und Abrechnung
Reduzierte Fehlerquote, weniger Abstimmungsaufwand

Automatisierte Schichtplanung direkt aus HR-Daten gesteuert

Die Automatisierung von shyftplan berücksichtigt Qualifikationen, Arbeitszeitregeln und Tarifbestimmungen. Schichten werden regelkonform zugewiesen, Ausfälle können automatisiert neu besetzt werden.

Automatisiert werden:

Qualifikationsbasierte Besetzung
Abwesenheitsabgleich mit SAP SuccessFactors
Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
Planungsvorschläge bei Änderungen oder Ausfällen

Das Ergebnis: Weniger Korrekturen, weniger Excel, mehr Prozesssicherheit.

Transparente Kommunikation an Mitarbeiter

Schichten, Änderungen und Anfragen werden direkt über shyftplan kommuniziert. Teams erhalten klare Informationen, ohne manuelle Rundmails oder Rückfragen.

Weniger Aufwand im Tagesgeschäft
Strukturierte Prozesse für große Belegschaften
Höhere Zufriedenheit bei Mitarbeitern und Führungskräften

Vier Wege, wie shyftplan Zeit und Nerven spart

Einfache Einführung

Dank standardisierter SAP SuccessFactors-Schnittstellen ist die Integration schnell und sauber umgesetzt.

Planungssoftware, die mitdenkt

Unsere KI-gestützte Automatisierung schlägt optimierte Besetzungen vor und hilft, Personalengpässe früh zu erkennen.

Transparenz in Echtzeit

Ein Blick auf das Dashboard zeigt sofort, wo Teams unter- oder übersetzt sind – und wie sich Kapazitäten verschieben.

Zuverlässige Mitarbeiter-Information

Einsatzzeiten, Änderungen, Vertretungen und Abwesenheiten werden direkt an Mitarbeiter übermittelt. Klar, zuverlässig, transparent.

Anwendungen aus HR und Operations

Zentrale Schichtplanung aus SAP SuccessFactors heraus

Ein durchgängiger Datenfluss, der Planung und HR synchronisiert.

Komplexe Schichtmodelle sauber abbilden

Tarifregeln und Qualifikationen automatisch berücksichtigen.

Prozesssichere Besetzung für Tausende Mitarbeiter

Hohe Systemleistung auch bei großem Datenvolumen.

‍

Mehr erfahren

Webinare und Expertenwissen

Vertiefende Einblicke und Praxisbeispiele für moderne Schichtplanung, Automatisierung und Integration in bestehende HR-Systeme finden Sie in unseren Webinaren. Unter anderem zur Integration in SAP SuccessFactors.

On-Demand verfügbar: