Webinaraufnahme: Personalengpässe erkennen, bevor sie entstehen
In diesem Webinar zeigt Moritz Klose, wie Sie durch qualifikationsbasierte Schichtplanung Qualifikationslücken frühzeitig identifizieren.
Schichtplanung für SAP SuccessFactors. Voll integriert. Einfach skalierbar.
shyftplan erweitert SAP SuccessFactors um eine automatisierte, regelkonforme Schichtplanung – für saubere HR-Prozesse und weniger manuellen Aufwand.
Durchgängige HR-Prozesse – ohne zusätzliche Pflege
shyftplan verbindet sich nahtlos mit SAP SuccessFactors. Stammdaten, Qualifikationen und Abwesenheiten fließen automatisch in die Schichtplanung. So bleibt alles konsistent, transparent und auditfähig.
Ihre Vorteile:
- Keine doppelte Datenpflege
- Einheitliche HR-Datenbasis für Planung und Abrechnung
- Reduzierte Fehlerquote, weniger Abstimmungsaufwand
Automatisierte Schichtplanung direkt aus HR-Daten gesteuert
Die Automatisierung von shyftplan berücksichtigt Qualifikationen, Arbeitszeitregeln und Tarifbestimmungen. Schichten werden regelkonform zugewiesen, Ausfälle können automatisiert neu besetzt werden.
Automatisiert werden:
- Qualifikationsbasierte Besetzung
- Abwesenheitsabgleich mit SAP SuccessFactors
- Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Planungsvorschläge bei Änderungen oder Ausfällen
Das Ergebnis: Weniger Korrekturen, weniger Excel, mehr Prozesssicherheit.
Transparente Kommunikation an Mitarbeiter
Schichten, Änderungen und Anfragen werden direkt über shyftplan kommuniziert. Teams erhalten klare Informationen, ohne manuelle Rundmails oder Rückfragen.
- Weniger Aufwand im Tagesgeschäft
- Strukturierte Prozesse für große Belegschaften
- Höhere Zufriedenheit bei Mitarbeitern und Führungskräften
Vier Wege, wie shyftplan Zeit und Nerven spart
Einfache Einführung
Dank standardisierter SAP SuccessFactors-Schnittstellen ist die Integration schnell und sauber umgesetzt.
Planungssoftware, die mitdenkt
Unsere KI-gestützte Automatisierung schlägt optimierte Besetzungen vor und hilft, Personalengpässe früh zu erkennen.
Transparenz in Echtzeit
Ein Blick auf das Dashboard zeigt sofort, wo Teams unter- oder übersetzt sind – und wie sich Kapazitäten verschieben.
Zuverlässige Mitarbeiter-Information
Einsatzzeiten, Änderungen, Vertretungen und Abwesenheiten werden direkt an Mitarbeiter übermittelt. Klar, zuverlässig, transparent.
Anwendungen aus HR und Operations
Zentrale Schichtplanung aus SAP SuccessFactors heraus
Ein durchgängiger Datenfluss, der Planung und HR synchronisiert.
Komplexe Schichtmodelle sauber abbilden
Tarifregeln und Qualifikationen automatisch berücksichtigen.
Prozesssichere Besetzung für Tausende Mitarbeiter
Hohe Systemleistung auch bei großem Datenvolumen.
Webinare und Expertenwissen
Vertiefende Einblicke und Praxisbeispiele für moderne Schichtplanung, Automatisierung und Integration in bestehende HR-Systeme finden Sie in unseren Webinaren. Unter anderem zur Integration in SAP SuccessFactors.
On-Demand verfügbar:
