Als moderner Arbeitgeber im Bereich der Halbleiterproduktion legt SCREEN SPE großen Wert auf eine effiziente und flexible Schichtplanung. Durch die Einführung von shyftplan möchte das Unternehmen nicht nur die Schichtplanung optimieren, sondern auch die Kommunikation mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entscheidend verbessern.
Erfahren Sie in diesem Video, wie SCREEN SPE die Vorteile von shyftplan in Kombination mit SAP SuccessFactors nutzt, um den Herausforderungen der modernen Fertigungsbranche zu begegnen.

Die Halbleiterindustrie ist ein hochkomplexer und schnelllebiger Sektor, in dem Präzision und Flexibilität entscheidend sind. Für SCREEN SPE bedeutete dies, täglich hunderte Schichten über verschiedene Standorte hinweg zu planen – oft unter Berücksichtigung kurzfristiger Anpassungen, unterschiedlicher Schichtmodelle und individueller Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die manuelle Planung mit veralteten Tools wie Excel führte zu erhöhtem Aufwand, fehlender Transparenz und langen Abstimmungsprozessen – ein Hindernis für Wachstum und Effizienz.
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Mit shyftplan + SuccessFactors kann SCREEN SPE die Schichtplanung transformieren:

Die Einführung von shyftplan bei SCREEN SPE bringt messbare Vorteile:
Welchen großen Herausforderungen begegnete der Energietechnik-Konzern in der Personaleinsatzplanung und wie wurden diese gelöst?
Mit shyftskills digitalisiert Tenowo sein Qualifikationsmanagement ganzheitlich, mit positiven Effekten auf Schichtplanerinnen und Schichtplaner, Personal und den HR-Bereich.

Borussia Mönchengladbach nutzt shyftplan, um den Herausforderungen bereichsübergreifender Schichtplanung im Profi-Sport zu begegnen.